A propos
Céline Chosson
Coach des managers hypersensibles
27 secondes, c'est le temps qu'il a fallu pour mettre fin à 3 ans de loyauté. Le motif, en substance : trop sensible
Pendant des années, j'ai été le bras droit de direction. Au plus près des équipes, des chiffres, des réalités humaines de l'entreprise.
Et puis un jour, en 27 secondes, tout s'est arrêté…
Le cœur sans le cadre, c'est de la vulnérabilité.
Le cadre sans le cœur, c'est de la brutalité.
Les deux ensemble, c'est du leadership.
Ma conviction
On demande souvent aux managers de choisir
entre performance et bienveillance.
Je suis convaincue du contraire.
Le cœur
L'écoute, la confiance, la reconnaissance, la qualité de la relation.
Le cadre
Les repères, les responsabilités, les décisions, la capacité à tenir une ligne.
Un management réellement efficace n'est ni autoritaire, ni « bisounours ».
C'est un management incarné, structuré, profondément humain.
C'est toute la promesse de Cœur & Cadres :
donner du cœur sans perdre le cadre.